Turnover: a lei da rotatividade que gera empregos no mercado financeiro
Entenda o fenômeno do turnover nos grandes bancos e como a constante movimentação de profissionais abre milhares de vagas mensais para novos talentos.
Artigos aprofundados, estratégias de aprovação em certificações ANBIMA e técnicas para dominar dinâmicas de recrutamento.
Entenda o fenômeno do turnover nos grandes bancos e como a constante movimentação de profissionais abre milhares de vagas mensais para novos talentos.
Estratégias práticas, emocionais e técnicas para se reposicionar no mercado de trabalho tradicional, reformular seu perfil comercial e conquistar sua contratação bancária.
Mapeamos os diferentes tipos de bancos, cooperativas e corretoras atuantes no Brasil, explicando os perfis de contratação, remuneração e plano de carreira de cada um.
Descubra o que realmente chama a atenção nos processos seletivos do Itaú, Bradesco e Santander e saia na frente da concorrência.
Guia prático para transformar a experiência que você já tem em argumento de contratação e dominar o processo seletivo começando do zero no setor financeiro.
As dinâmicas de grupo eliminam até 80% dos candidatos. Aprenda as técnicas de posicionamento para sobressair com ética e liderança.
Guia completo da CPA-10: para que serve, quais cargos exigem, conteúdo da prova, nota de corte, preço e quanto tempo leva para se preparar.
Entenda o que muda da CPA-10 para a CPA-20, quais cargos exigem cada uma e como decidir o momento certo de subir de certificação.
A CEA é a certificação de quem quer assessorar investimentos com profundidade. Veja o conteúdo, o nível de dificuldade e o retorno na carreira.
O que é o CFP, como funciona o exame, quanto tempo leva e em que momento da carreira bancária essa certificação faz diferença real.
Como funciona o exame Ancord, o que ele habilita, quanto custa e por que ele é a porta de entrada para trabalhar em corretoras e escritórios.
Um roteiro de decisão para escolher a certificação certa de acordo com o cargo que você quer ocupar e o momento da sua carreira.
Uma análise honesta de custo e retorno das principais certificações do mercado financeiro, incluindo taxas, materiais e o que o banco costuma reembolsar.
Um método de estudo testado para as certificações do mercado financeiro: divisão por peso de conteúdo, simulados e o erro que mais reprova candidatos.
O que realmente é exigido de quem quer atuar no segmento empresas: certificação, análise de balanços e as competências que nenhuma prova cobra.
Quando uma certificação internacional agrega à carreira no mercado financeiro brasileiro e quando ela é esforço desproporcional ao retorno.
Como funciona a progressão real dentro de um banco, quanto tempo costuma levar cada etapa e o que acelera a promoção.
Um panorama das faixas de remuneração na carreira bancária por nível de cargo, incluindo os componentes variáveis que quase dobram o ganho anual.
O que é a PLR, como ela é calculada, quando é paga e por que ela é um dos maiores atrativos financeiros da carreira bancária.
O roteiro para construir e apresentar um pedido de promoção com base em dados, no momento certo e para a pessoa certa.
Diferenças reais de rotina, pressão por metas, remuneração e crescimento entre bancos comerciais e cooperativas como Sicredi e Sicoob.
Estrutura, palavras-chave e erros que eliminam candidatos na primeira triagem. Um modelo prático para quem vem de outra área.
As questões que aparecem em praticamente todo processo seletivo bancário, o que o entrevistador quer ouvir e como estruturar cada resposta.
Como funcionam os sistemas que filtram currículos antes de qualquer humano ler, e o que fazer para não ser eliminado por formatação.
O que os bancos avaliam nos testes de perfil, por que tentar adivinhar a resposta certa costuma eliminar candidatos e como se preparar de verdade.
As etapas típicas de um programa de trainee bancário, o que é avaliado em cada uma e como se destacar em processos com milhares de inscritos.
Um mapa das áreas de um banco, de onde vem o lucro e onde estão as oportunidades de carreira além da agência.
Os produtos que todo bancário precisa dominar, para que serve cada um e como eles aparecem na rotina comercial de uma agência.
Como os bancos dividem a base de clientes, o que muda no atendimento de cada segmento e como isso define caminhos de carreira.
Diferenças de estrutura, aprendizado, estabilidade e remuneração entre fintechs e bancos tradicionais, e como decidir por onde começar.
O modelo cooperativo explicado, as diferenças em relação a um banco comercial e por que esse setor abre tantas vagas para quem está começando.
Diretor do INB e Professor/Formador
As cooperativas de crédito são hoje uma das maiores portas de entrada no mercado financeiro brasileiro — e seguem pouco compreendidas por quem está de fora.
Em um banco, o cliente é cliente e o lucro vai para os acionistas. Em uma cooperativa, o cliente é associado, participa das decisões e recebe parte do resultado, chamado de sobras.
Praticamente tudo o que um banco oferece: conta, cartão, crédito, investimentos, seguros, consórcio e serviços para empresas. Os depósitos contam com proteção do Fundo Garantidor do Cooperativismo de Crédito, equivalente ao mecanismo existente para bancos.
As cooperativas são supervisionadas pelo Banco Central, com regras específicas para o segmento. Ou seja, o rigor regulatório existe da mesma forma.
Crescimento significa abertura de agências e contratação. E as cooperativas são conhecidas por contratar pessoas sem experiência prévia no setor, formando internamente. Para quem está começando do zero, a barreira de entrada costuma ser menor que nos grandes bancos.
Relacionamento, vínculo com a comunidade local, perfil comercial e disposição para aprender. Se você vem de outra área e sabe lidar com pessoas, esse é um caminho que merece estar na sua lista.